カシハラ リエ
  樫原 理恵   看護学部 看護学科   教授
■ 標題
  中規模病院の看護師長がサーバントリーダーシップを獲得するための支援モデルの開発
■ 概要
  中規模病院の看護師長が、スタッフに信頼を寄せ看護実践環境を整備することができるリーダーとなるために、サーバントリーダーシップを獲得する支援モデルを開発する。本研究では、中規模病院の看護師長にとって、業務に支障の少ない時間の集合研修と自己学修を促進するためのクラウド環境を組み合わせた支援モデルを開発し、その効果を検討することを目的とした。本研究では看護師長たちが自己学修を促進しやすいように、サーバントリーダーシップを獲得するための、業務に支障の少ない時間の集合研修と自己学修を促進するためのクラウド環境を組み合わせた支援モデルを作成し、その効果を評価した。自己評価によるサーバントリーダーシップスキル得点は支援モデル参加前の平均と参加後の平均点を比較すると有意に上昇しており(p<0.001)、この支援モデルの有効性が確認された。
  単著   聖隷クリストファー大学 博士学位論文   聖隷クリストファー大学      2016/03