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1.
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2019/03
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Is a Teaching Method Focused on Nursing Outcomes of Nursing Process Effective for Novice Students?(The Association for Common European Nursing Diagnosis, Interventions and Outcomes)
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2.
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2017/08
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《サーバントリーダーシップを獲得するための看護師長支援モデル》有用性(日本看護管理学会)
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3.
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2017/07
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看護過程における看護成果に着眼する教授方法が初学者のアセスメントの視点に及ぼ す影響(日本看護診断学会)
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4.
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2017/07
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看護過程における看護成果に着眼する教授方法が初学者の看護問題の抽出と学習の動 機づけに及ぼす影響(日本看護診断学会)
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5.
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2016/08
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中規模病院の看護師長を支援するための プログラムの開発(日本看護管理学会)
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6.
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2015/12
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中規模病院における看護師長のサーバントリーダーシップと看護師の定着可能度との関連(日本看護科学学会)
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7.
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2015/08
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中規模病院の看護師長の支援体制と看護実践環境(日本看護管理学会)
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8.
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2014/11
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看護師の定着可能度による組織文化の認識と価値基準の比較(日本看護科学学会)
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9.
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2014/08
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看護学生が患者のベッド配置を選択する様相(日本看護管理学会)
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10.
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2014/02
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高頻度接触箇所からの伝播経路遮断に必要な病床環境整備方法の確立(日本環境感染学会)
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11.
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2013/09
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ATP拭き取り検査による環境整備マニュアルの検証(日本看護技術学会)
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12.
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2011/09
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The analysis on nurses’ retention to organizations and their recognition on organizational culture(Networking for education in healthcare)
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13.
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2011/06
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終末期がん患者のスピリチュアルケアの根拠となる看護診断と診断指標の開発(第17回日本看護診断学会)
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14.
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2011/02
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ニトリル手袋導入による医療者の認識、態度、行動の変化(第26回日本環境感染学会)
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15.
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2010/05
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Nursing Diagnoses Identified by Expert Nurses in Hospices and Palliative Care Units in Japan.(NANDA International 2010 conference)
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16.
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2009/08
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離職行動に影響する因子としての看護師の組織文化の捉え方の分析(第13回日本看護管理学会)
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